انجام هر کاری مستلزم استفاده از مجموعه مهارت های متعدد است. بسیاری از مشاغل به مهارت‌های مرتبط با ابزارهای فیزیکی یا دیجیتالی نیاز دارند – اینها اغلب «مهارت‌های فنی» نامیده می‌شوند. مهارت های فنی می تواند به طور گسترده ای در صنایع و مشاغل متفاوت باشد. در این مقاله، انواع مهارت های فنی که ممکن است در مسیر شغلی خود به آن نیاز داشته باشید و همچنین نحوه بهبود آنها را بررسی می کنیم.

مهارت های فنی چیست؟

مهارت های فنی که به عنوان مهارت های سخت نیز شناخته می شوند، کیفیت هایی هستند که با استفاده و کسب تخصص در انجام کارهای فیزیکی یا دیجیتالی به دست می آیند. انواع مختلفی از مهارت های فنی وجود دارد. به طور سنتی، افرادی که در ریاضیات، علوم کامپیوتر، مکانیک و فناوری اطلاعات کار می کنند از مهارت های فنی زیادی استفاده می کنند. با این حال، امروزه بسیاری از صنایع به کارکنانی با دانش فنی متکی هستند. برای مثال، کارگران خرده‌فروشی و خدمات غذایی اغلب باید بدانند که چگونه از نرم‌افزار نقطه فروش (POS) استفاده کنند.

برخی از نمونه های خاص از مهارت های فنی ممکن است شامل موارد زیر باشد:

• زبانهای برنامه نویسی

• سیستم عامل های رایج

• مهارت نرم افزار

• نگارش فنی

• مدیریت پروژه

• تحلیل داده ها

مهارت های فنی بین صنعت و نوع شغل بسیار متفاوت است. برای برنامه نویسان کامپیوتر، دانش زبان های مختلف کدنویسی یک مهارت فنی محسوب می شود. نمایندگان خدمات مشتری ممکن است به مهارت های فنی مربوط به مدیریت مشتری و سیستم های تلفن نیاز داشته باشند. ممکن است معلمان به مهارت‌های فنی مرتبط با فناوری‌های آموزشی و برنامه‌های نرم‌افزاری از نظارت بر رفتار دانش‌آموز تا درجه‌بندی نیاز داشته باشند.

مدیریت استرس

چرا مهارت های فنی مهم هستند؟

مهارت‌های فنی مهم هستند زیرا تقریباً هر شغلی به ابزارها، برنامه‌ها و فرآیندهای متفاوتی متکی است. اگر به دنبال دانش فنی و مهارت های رایج در صنعت خود هستید، کاندیدای رقابتی تری خواهید بود. برای مثال، در حالی که یک جوشکار ممکن است رفتار مثبت و مهارت‌های عالی در خدمات مشتری داشته باشد (اینها نمونه‌های خوبی از «مهارت‌های نرم» هستند)، مدیریت ماهرانه او با مشعل برای موفقیت فنی و عملی آنها بسیار مهم است.

کارفرمایان به دنبال چه مهارت هایی هستند؟

هنگامی که کارفرمایان شغلی را پست می کنند، اغلب فهرستی از مهارت های فنی “الزامی” و “مطلوب” را شامل می شوند.

مهارت‌های «الزامی» اغلب پیش‌نیاز برای انجام موفقیت‌آمیز کار پس از استخدام در نظر گرفته می‌شوند. برای مثال، اگر برای سرآشپز شدن درخواست می‌دهید، ممکن است از شما خواسته شود که مهارت‌های اولیه آشپزی را داشته باشید. در حالی که برخی از شرکت ها می توانند آموزش در حین کار ارائه دهند، برخی دیگر ممکن است نیاز به استخدام یک آشپز با تجربه داشته باشند که فقط باید در مورد دستور العمل های جدید آموزش ببیند.

وقتی یک کارفرما مهارت‌های «آرزو» را فهرست می‌کند، نشان می‌دهد که اگرچه برخی از شایستگی‌ها وجود دارد که می‌خواهند در یک رزومه ببینند، اما ممکن است آماده استخدام فردی بدون آن تجربه باشند. کارفرمایان اغلب مایلند در صورت لزوم به افراد جدید کمک کنند تا مهارت های مورد نظر خود را در محل کار کسب کنند. این ممکن است برای موقعیت‌هایی با نرخ گردش مالی بالا یا آنهایی که ابزار یا برنامه‌های تخصصی دارند که کسب تجربه در آنها قبل از استخدام دشوار است، رایج باشد.

نمونه هایی از مهارت های فنی

نوع مهارت های فنی که ممکن است لازم باشد بدانید یا بیاموزید به شغلی که به دنبال آن هستید بستگی دارد. با این حال، چندین مهارت فنی وجود دارد که در صنایع مختلف رایج است.

در اینجا چند نمونه از مهارت های فنی مختلف وجود دارد که ممکن است در پست های شغلی فهرست شده مشاهده کنید:

برنامه نويسي

علاوه بر مهندسان نرم افزار، امروزه مشاغل زیادی وجود دارند که نیاز به دانش برنامه نویسی دارند. به عنوان مثال، اگر به دنبال شغلی به عنوان نویسنده هستید، ممکن است لازم باشد دانش اولیه HTML را داشته باشید.

سایر زبان های برنامه نویسی که بسیار مورد توجه قرار گرفته اند ممکن است عبارتند از:

• C/C++

• سی شارپ

• جاوا

• جاوا اسکریپت

• پرل

• PHP

• پایتون

• سریع

• برو

• SQL

• آر

• یاقوت سرخ

زمانی که بخش مهارت های خود را در رزومه خود پر می کنید، آگهی استخدام را مرور کنید . اگر مهارت هایی دارید که کارفرمایان به دنبال آن هستند، باید آنها را در رزومه خود ذکر کنید.

آموزش وردپرس

برنامه های کاربردی نرم افزار بهره وری

اکثر صنایع از نرم افزارهای رایج و تخصصی استفاده می کنند. این اغلب شامل چیزی است که به عنوان “نرم افزار بهره وری” شناخته می شود، یا نرم افزار طراحی شده برای کمک به انجام سریعتر و کارآمدتر کار. معمولاً این شامل نرم افزار پردازش کلمه، صفحه گسترده و ارائه می شود.

سایر برنامه های کاربردی نرم افزار بهره وری:

• مجموعه Google (سندنگار، کاربرگ‌نگار، اسلاید، فرم‌ها)

• ترلو

• سستی

• زاپیر

• بزرگنمایی

• جیرا

• نیروی فروش

اگر هر یک از این برنامه ها به عنوان یک الزام در شرح شغل مورد علاقه شما ذکر شده است، باید آنها را در رزومه خود بگنجانید. با این حال، از آنجایی که این نرم افزار بسیار رایج است و اغلب نیاز اساسی بسیاری از مشاغل است، ممکن است نیازی به ذکر آن در رزومه خود نداشته باشید مگر اینکه جنبه های تخصصی این برنامه ها را بدانید. به عنوان مثال، به جای فهرست کردن «متخصص در مایکروسافت اکسل»، می‌توانید «متخصص در مایکروسافت اکسل، از جمله جدول‌های vlookup و pivot» را مشخص‌تر کنید. به خصوص اگر نرم افزار بهره وری در شرح شغل ذکر نشده باشد، ممکن است بخواهید آن را در رزومه خود رها کرده و سایر الزامات را در اولویت قرار دهید.

مهارت های خاص

مهارت‌های فنی در صنعت متفاوت است، بنابراین انجام تحقیقاتی در مورد صنعتی که می‌خواهید در آن کار کنید بسیار مهم است. می‌توانید این کار را با مشاهده پست‌های شغلی کارفرمایان در آن صنعت و ایجاد فهرستی از فهرست کارفرمایان مهارت‌های فنی رایج انجام دهید. مواردی را که قبلاً در اختیار دارید یا می توانید به راحتی یاد بگیرید برجسته کنید و آنها را در رزومه خود اولویت بندی کنید.

در اینجا چند نمونه از مهارت‌های فنی موقعیت خاص وجود دارد که ممکن است در آگهی‌های شغلی پیدا کنید:

مدیریت پروژه:

• برنامه ریزی بودجه

• مدیریت ریسک

• برنامه ریزی پروژه

• ابزارهای PM (JIRA، Trello، Monday.com)

• مدیریت کارها

مدیریت تولید:

• روش SCRUM

• روش شناسی چابک

• نقشه راه محصول

• طراحی تجربه کاربری

• مهارت های برنامه نویسی

• مدیریت چرخه عمر محصول

• تست QA

• جمع آوری نیازمندی ها

توسعه نرم افزار:

• کد نویسی

• اشکال زدایی

• پیاده سازی

• آزمایش کردن

• طرح

• پیکربندی

• برنامه های کاربردی

• IOS/Android

• زبان ها

• امنیت

• الگوریتم ها

• مدل سازی

• مستندات

طرح:

• برنامه های خلاقانه Adobe

• HTML

• رسانه های تعاملی

• وایرفریم

• تحقیق UX

• نمونه سازی

• تئوری رنگ

• طراحی تعاملی

• فتوشاپ

• طرح

• مدل سازی کاربر

بازاریابی:

• بهینه سازی موتورهای جستجو (SEO)

• رسانه دیجیتال

• پلتفرم های رسانه های اجتماعی (توئیتر، فیس بوک، اینستاگرام)

• نرم افزار بازاریابی خودکار

• سیستم های مدیریت محتوا (CMS)

• کپی رایتینگ

• تولید محتوا

• تجزیه و تحلیل ترافیک گوگل

• ابزارهای تحلیل بازاریابی

مراقبت های بهداشتی:

• صورتحساب پزشکی

• کدگذاری پزشکی

• نرم افزار پرونده الکترونیک پزشکی

• سونوگرافی

• گواهینامه ها

سایر مهارت های خاص صنعت عبارتند از:

• خرده فروشی و خدمات غذایی: نرم افزار نقطه فروش

• معماری و مهندسی: نرم افزار CAD

• حمل و نقل و حمل و نقل: نرم افزار مدیریت لجستیک

• روزنامه نگاری و نویسندگی: سیستم های مدیریت محتوا

• حسابداری و مالی: نرم افزار حسابداری

چگونه مهارت های فنی خود را بهبود بخشید

اگر در حال تغییر صنعت یا موقعیت هستید، ممکن است نیاز به بهبود یا کسب توانایی های جدید داشته باشید. چندین مرحله وجود دارد که می توانید برای بهبود مهارت های فنی خود بردارید.

۱. در دوره هایی برای مهارت های مختلف ثبت نام کنید

بیشتر مهارت های فنی را می توان از طریق یک برنامه آموزشی یا کلاس اختصاصی آموخت. بسته به نوع مهارت، ممکن است بتوانید آن مهارت را با طی یک یا چند دوره، چه به صورت آنلاین و چه حضوری، یاد بگیرید. کلاس های رایگان و پولی آنلاین وجود دارد.

۲. از یک برنامه آموزشی خودآموز استفاده کنید

این احتمال وجود دارد که بتوانید مهارت های مختلفی را از طریق برنامه های خودآموز به دست آورید. این می‌تواند شامل کتاب‌های «چگونگی»، درس‌های آنلاین خودآموز، یا مواد آموزشی رایگان موجود از منابع مختلف باشد.

۳. از یک حرفه ای یاد بگیرید

ممکن است بتوانید حرفه ای را پیدا کنید که از قبل دارای مهارت های فنی مورد نظر شما باشد. اگر چنین است، آن فرد ممکن است بتواند به شما کمک کند تا مهارت‌هایی را که به دنبال آن هستید، چه به صورت رایگان و چه برای جبران، آموزش دهد.

۴. در کار یاد بگیرید

برخی از کارفرمایان ممکن است قادر به ارائه آموزش در حین کار باشند. اگر مهارت‌های فنی خاصی ندارید که یک کارفرما می‌خواهد، این را اعلام کنید که مشتاق یادگیری هر مهارتی هستید که برای انجام مؤثر کار لازم است.

چگونه مهارت های فنی را در رزومه خود بگنجانید

هنگام درخواست شغل، می توانید از رزومه و نامه پوششی خود برای برجسته کردن مهم ترین و مرتبط ترین مهارت های فنی خود که کارفرمایان ممکن است ارزشمند بدانند استفاده کنید.

آموزش زبان آلمانی

مهارت های فنی برای رزومه

رزومه شما باید شامل بخش مهارت هایی باشد که با ارزش ترین مهارت های فنی مرتبط با موقعیت شما را برجسته می کند. رزومه شما باید شامل ۱۰-۳۰ مهارت با ترکیبی از مهارت های نرم و سخت باشد. سعی کنید حداقل نیمی از بخش مهارت های شما را به مهارت های فنی اختصاص دهید. در حالی که ممکن است چندین مهارت مختلف داشته باشید، روی مهارت های فنی که کارفرما به دنبال آن است تمرکز کنید که شما را به یک نامزد رقابتی تبدیل می کند.

برای برخی از مشاغل، ممکن است بخواهید از فهرست کردن رایج ترین مهارت های فنی که کارفرمای بالقوه فرض می کند هر متقاضی قبلاً دارد خودداری کنید (مثلاً مهارت در یک پلت فرم ایمیل).

مهارت های فنی برای پوشش نامه

ممکن است بخواهید در پوشش نامه خود به چند مورد از با ارزش ترین مهارت های خود اشاره کنید. با این حال، به خاطر داشته باشید که نامه حمایتی باید متمرکز، مختصر باشد و از تبلیغ خود اجتناب کنید. نامه پوششی شما باید به کارفرما معرفی کاملی از شخصیت شما بدهد، اما همچنین در مورد آنچه در مورد شرکت، ارزش‌های آن می‌دانید و اینکه چگونه ممکن است برای چشم‌انداز شرکت مناسب باشید، به کارفرما می‌دهد.

چگونه مهارت های فنی خود را به روز نگه دارید

برخلاف مهارت‌های نرم، مهارت‌های فنی با گذشت زمان تغییر می‌کنند. هنگامی که با موفقیت شغلی پیدا کردید، فعال نگه داشتن مهارت های فنی می تواند مفید باشد. تا جایی که ممکن است از آنها استفاده کنید و با آموزش مداوم، آن مهارت ها را تازه کنید. در بسیاری از موارد، ابزارها یا برنامه‌هایی که معمولاً استفاده می‌کنید در طول زمان تغییر می‌کنند، بنابراین مهارت‌های فنی که اکنون دارید ممکن است نیاز به تقویت دانش جدید داشته باشند. بهتر است به جای اینکه منتظر بمانید تا مهارتتان منسوخ شود، از تغییرات در رشته خود جلوتر باشید.

رزومه خود را با کسب مهارت های فنی جدید یا ارتقاء مهارت هایی که در حال حاضر دارید، به روز نگه دارید. چه در یک زمینه فنی و چه در نیروی کار ماهر باشید، کارفرمایان کارگرانی را می خواهند که مهارت های لازم برای انجام کار را به طور موثر و موفقیت آمیز داشته باشند.

مهارت‌های فنی به دانش و تخصص تخصصی مورد نیاز برای انجام اقدامات، وظایف و فرآیندهای پیچیده مربوط به فناوری محاسباتی و فیزیکی و همچنین گروه متنوعی از سایر شرکت‌ها اشاره دارد. افرادی که دارای مهارت های فنی هستند، اغلب به عنوان “تکنسین” شناخته می شوند، با این عبارت به تکنسین های صوتی، تکنسین های الکترونیک، تکنسین های بازار، تکنسین های کامپیوتر، تکنسین های مهندسی و انواع نام های دیگر اشاره دارد.

مهارت‌های فنی ممکن است به تخصص نوع خاصی از شرکت‌کنندگان در بازار اشاره داشته باشد که از سیگنال‌های تحلیل تکنیکال برای خرید و فروش سهام، اوراق قرضه، قراردادهای آتی و سایر ابزارهای مالی استفاده می‌کنند.

درک مهارت های فنی

مهارت‌های فنی مهارت‌هایی عملی هستند که معمولاً به زمینه‌های مکانیک، فناوری اطلاعات، ریاضیات و علوم مربوط می‌شوند.

این اصطلاح می‌تواند به توانایی انجام وظایفی اشاره داشته باشد که نیازمند استفاده از ابزارهای خاص، اعم از محسوس یا نامشهود، و فناوری مورد نیاز برای تسلط بر کاربردهای مورد نظر آنها در سناریوهای مختلف است. در این راستا، دانش در یک ظرفیت مهارت‌های فنی ماهیت عملی تلقی می‌شود، زیرا به فرد اجازه می‌دهد تا یک وظیفه تعیین‌شده را در دنیای واقعی و نه به شیوه‌ای تئوری تکمیل کند.

با توجه به رشد فناوری در اقتصادهای جهانی و محلی، نیاز به مهارت‌ها و دانش فنی متنوع احتمالاً در آینده قابل پیش‌بینی ادامه خواهد یافت.

آموزش و آموزش مهارت های فنی

کسب مهارت های فنی پیشرفته مستلزم آموزش یا آموزش خاصی است که اغلب با یک جزء یادگیری عملی و بسیاری از عناصر موضوعی پیشرفته همراه است. الزامات مهارت های فنی برای اکثر زمینه های شغلی فهرست شده است، با بیشترین تمرکز اشتغال در زمینه هایی که شامل توانایی های علمی، فنی، مهندسی، محاسباتی و ریاضی است.

برخی از کارفرمایان دوره های آموزشی را برای کمک به کارکنان خود برای توسعه مهارت های فنی ارائه می دهند.

در بازارهای مالی، مشارکت معامله‌گر و سرمایه‌گذار در مجموعه مهارت‌های تحلیل تکنیکال مستلزم استفاده از ابزارهای مختلف ریاضی و تشخیص الگو است. اینها شامل توانایی و تخصص برای تعیین اینکه چه داده های تاریخی مورد نیاز است و چگونه باید از آن برای استخراج اطلاعات مورد نیاز استفاده شود، می باشد.

اکثر برنامه های تحلیل تکنیکال در رابطه با بازار و سایر فعالیت های مالی برای هضم اطلاعات تاریخی اندازه گیری شده در روز، هفته، ماه یا سال طراحی شده اند و از خروجی برای پیش بینی نتایج جهت دار آینده در ابزارهای مالی خاص استفاده می کنند.

آموزش زبان انگلیسی

نمونه هایی از مهارت های فنی

دارایی، مالیه، سرمایه گذاری

در امور مالی، مهارت‌های فنی شامل مجموعه‌ای از موضوعات دانش است که شامل توانایی‌های محاسباتی، تحلیل کمی و تکنیک‌های مختلف پیش‌بینی بازار مالی می‌شود. تجزیه و تحلیل فنی به انواع مهارت های ریاضی، اغلب در ماهیت پیشرفته، برای تولید تجزیه و تحلیل نمودار قیمت و مدل سازی روندها نیاز دارد که به اطلاعات تاریخی برای پیش بینی تغییرات قیمت در آینده نگاه می کند.

مهارت‌های فنی در این زمینه معمولاً به فردی اطلاق می‌شود که دارای دانش و تخصص برای تکمیل وظایف ریاضی مورد نیاز برای جمع‌آوری داده‌های تاریخی، تولید مجموعه مدل داده‌ها و انجام تحلیل جهت‌گیری بر روی خروجی‌های مختلف است.

به عنوان مثال، برای تولید یک مدل رگرسیون خطی برای تحلیل تکنیکال، تحلیلگر بازار باید مهارت‌ها و دانش لازم برای جمع‌آوری مناسب داده‌های تاریخی، انجام هر گونه محاسبات لازم و استفاده از خروجی برای تولید نمایش تصویری از داده‌های تاریخی فعلی و قدیمی را داشته باشد. .

هنگامی که رگرسیون خطی کامل شد، تحلیلگر بازار باید مهارت و تخصص لازم را برای برون یابی فعالیت های آتی بازار بر اساس الگوهای جهت دار شناسایی شده در مجموعه(های مدل) داشته باشد.

حسابداری

مانند امور مالی، حسابداری به مهارت های فنی خاصی نیاز دارد که فراتر از ریاضیات پایه است. برخلاف روزهای قدیم که از کاغذ و قلم برای اسناد استفاده می شد، متخصصان حسابداری امروزی برای محاسبات و تجزیه و تحلیل به مجموعه ای از محصولات نرم افزاری مانند مایکروسافت اکسل متکی هستند. بنابراین، این کارگران نیاز به دانش کاری پیشرفته از نرم افزارهای مختلف دارند.

اگرچه اکثر فرآیندهای حسابداری خودکار هستند، حسابداران هنوز باید در درک و تهیه صورت های مالی (مانند ترازنامه، صورت سود و صورت جریان وجوه نقد) مهارت داشته باشند. این اسناد در مرکز حسابداری، سلامت پورتفولیوی یک شرکت یا شخص را روشن می کند.

تحقیق یکی دیگر از مهارت های فنی مهم و اغلب نادیده گرفته شده مورد نیاز در حسابداری است. برخی موقعیت ها نیازمند تحقیقات گسترده و مستقل هستند. برای مثال، یک حسابدار ممکن است نیاز داشته باشد که یاد بگیرد چگونه یک قانون جدید بر نحوه طبقه بندی دارایی ها یا در مورد یک اصل حسابداری جدید تأثیر می گذارد.

اصول عمومی پذیرفته شده حسابداری (GAAP) قوانین و مقررات حسابداران ایالات متحده را تشریح می کند، در حالی که استانداردهای بین المللی گزارشگری مالی (IFRS) استاندارد در سایر کشورها است.

توسعه نرم افزار

توسعه دهندگان نرم افزار باید نحوه ایجاد و ویرایش کد، استفاده از نرم افزارهای پیچیده و دستکاری سخت افزار را برای افزایش قابلیت های محاسباتی درک کنند و بدانند.

مهم‌تر از همه، توسعه‌دهندگان نرم‌افزار باید در کدنویسی، که به عنوان برنامه‌نویسی نرم‌افزار نیز شناخته می‌شود، مهارت داشته باشند. مانند زبان های انسانی، زبان های برنامه نویسی زیادی وجود دارد که یک توسعه دهنده می تواند به آنها مسلط باشد. کدگذاری، زبان انسان را به دستورالعمل هایی تبدیل می کند که رایانه برای انجام عملکردهای خاص از آن استفاده می کند.

توسعه دهندگان نرم افزار همچنین باید بدانند که چگونه داده ها را برای حل مشکلات محاسباتی یا ساده کردن فرآیندها سازماندهی و استفاده کنند. در کنار ساختار داده، استفاده از الگوریتم ها به توسعه دهندگان نرم افزار کمک می کند تا مسائل را حل کنند. رایانه ها از دستورالعمل های گام به گام الگوریتم ها برای تولید راه حل ها استفاده می کنند.

کدام مشاغل به مهارت های فنی نیاز دارند؟

بسیاری از مشاغل – مانند تکنسین های صوتی، تکنسین های الکترونیک، تکنسین های بازار، تکنسین های کامپیوتر و تکنسین های مهندسی- به مهارت های فنی نیاز دارند. مشاغل در زمینه های علمی، فنی، مهندسی، محاسباتی و ریاضی بیشترین تمرکز مهارت های فنی را دارند.

کدام مهارت های فنی را باید در رزومه قرار دهید؟

متقاضی باید مهارت های فنی مرتبط با شغلی را که برای آن درخواست می کند فهرست کند. علاوه بر این، آنها باید مهارت های فنی مشترکی را که اکثر کارفرمایان به دنبال آن هستند، مانند تجزیه و تحلیل داده ها، حسابداری، مدیریت پروژه و بازاریابی فهرست کنند.

کارفرمایان به دنبال چه مهارت های فنی هستند؟

بسیاری از کارفرمایان به دنبال مهارت های فنی اولیه مانند تجزیه و تحلیل داده ها، مدیریت، حسابداری، مدیریت پروژه و بازاریابی هستند. مشاغل بسیار تخصصی ممکن است به مهارت های فنی خاصی نیاز داشته باشند که متقاضی برای واجد شرایط بودن باید آن ها را داشته باشد.

چگونه می توانم آن ها را بهبود بخشم؟

مهارت های فنی را می توان از طریق آموزش و آموزش بهبود بخشید. به عنوان مثال، افزایش مهارت های فنی در برنامه نویسی کامپیوتر ممکن است مستلزم گذراندن دوره های برنامه نویسی کامپیوتر و دریافت آموزش در مورد برنامه های کاربردی نرم افزار خاص باشد.

آموزش اینستاگرام

https://fa.wikipedia.org