ایجاد اعتماد چیست؟ 10 نکته برای ساخت اعتماد و اعتماد سازی 2022
اگر می خواهید به عنوان یک کارمند، یک مدیر یا یک رهبر موثر موفق باشید، یادگیری نحوه ایجاد اعتماد در محل کار بسیار مهم است. اغلب، اولین قدم برای ایجاد اعتماد، ایجاد رابطه است. اگر اعتماد نداشته باشید، برقراری ارتباط و هماهنگی با همسالان یا همکارانتان دشوارتر خواهد بود. ممکن است به دلیل ترفیع به نفع شخصی که قابل اعتمادتر باشد، از شما کنار گذاشته شود. در موارد شدید، فقدان اعتماد حتی می تواند کل تیم یا سازمان شما را نابود کند. متأسفانه، حقیقت این است که به اکثر مردم آموزش داده نشده است که چگونه اعتماد ایجاد کنند.
خوشبختانه، راه های اثبات شده و موثری برای ایجاد اعتماد در محل کار وجود دارد. ما به یک فرآیند گام به گام نگاه خواهیم کرد که می توانید از امروز برای ایجاد اعتماد در محل کار استفاده کنید. اما ابتدا اجازه دهید به سرعت اصول اولیه اعتماد و دو نوع اصلی اعتماد را مرور کنیم.
اصول پایه: اعتماد چیست؟
حتی ممکن است مطمئن نباشید که چگونه اعتماد را تعریف کنید. پس بیایید از آنجا شروع کنیم. وقتی درباره اعتماد بحث می کنیم، در مورد موارد زیر صحبت می کنیم:
توانایی داشتن احساس امنیت و اعتماد به نفس هنگ..
آموزش افزایش خلاقیت + بررسی 14 تکنیک مهم
امروز در این سری از مقالات برتر آموز قصد داریم تا راجب به نکته مهم و کاربردی ای که این روز ها بسیار ترند شده است صحبت کنیم. این واژه چیزی نیست جز خلاقیت! بارها و بارها در شبکه های اجتماعی و زندگی روزمره داریم با جمله خلاقیت داشته باش سر و کله می زنیم. سوالی که پیش می آید این است خلاقیت آیا وراثتی است یا اکتسابی ؟ اصلا معنا و مفهوم خلاقیت یعنی چه و به درد چه کاری در زندگی می خورد؟ می دانیم که در زندگی روزمره دیگر نمی توان طبق قوانی و قاعده ای که همه پیش می روند پیش رفت و بای اینکه پیشرفت چشمگیری داشته باشید و متمایز از سایر افراد جتمعه واقع شوید در واقع به خلاقیت نیاز دارید. در ادامه با برتر آموز همراه باشید تا به توضیح کاربردی و مفصل درباره ی آموزش افزایش خلاقیت بپردازیم. میتوانید برای حمایت از برتر آموز ، پست های ما را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید.
آنچه که شما در این مقاله می آموزید:
خلاقیت چیست؟ آموزش افزایش خلاقیت خلاقیت چیست؟ قبل از اینکه بخواهیم به سراغ توضیحات اضافه تری برویم قصد دارم تا معنا و مفهوم خلاقیت را بیان کنم تا تمامی افراد به خوبی متوجه بشوند که در ادامه قرا..
بهترين پيام رسان ها + معرفی ويژگی و قابليت ها
انتخاب بهترين پيام رسان امروزه بسيار سخت شده است، به اين دليل كه بسياری از شركت های بزرگ دنيا در حال راه انداختن نرم افزار های بسيار بزرگی و ساخت نرم افزار های جديد هستند كه بازار های نرم افزاری را از اين رو به آن رو كنند، با توجه به اين شرايط نمی توان بهترين پيام رسان ها را انتخاب كرد، ولی ساده ترين آن ها امروزه واتساپ می باشد كه با كم ترين حجم اينترنت بهترين بازخورد را برای ما فراهم كرده است؛ ما در اين مقاله از سايت برترآموز قصد بر آن داريم كه تمامی موارد مهم در رابطه با پيام رسان ها را برای شما عنوان كرده و معرفی بهترين پيام رسان ها را برای شما به ارمغان بياوريم.( توجه داشته باشيد كه در هر بخش ويژگی های مهمی هم عنوان خواهد شد.( بهتر است برای درآمد زایی از فضای مجازی آموزش اينستاگرام و آموزش سئو را فرا بگيريد)
اما چرا امروزه استفاده از پيام رسان های خوب به يكی از دغدغه ها تبديل شده است؟ قطعا با پيشرفت تكنولوژی و… ديگر كمتر كسانی پيدا می شوند كه برای ارتباط برقرار كردن از پيامك های موبايل استفاده كنند، از اين رو با استفاده كردن از پيام رسان ها اين گونه ار روابط آسان تر شده( البته من..
ارتباط چشمی چیست؟ با هم بررسی می کنیم.
ارتباط چشمی یا تماس چشمی یک رفتار معمولی انسانی است که بر پردازش شناختی همزمان یا بعدی تأثیر می گذارد. به طور خاص، پیشنهاد شده است که تماس چشمی باعث خودآگاهی می شود، اگرچه این هرگز به طور رسمی ثابت نشده است. در اینجا، ما نشان میدهیم که درک صورت با نگاه مستقیم (که تماس چشمی برقرار میکند)، در مقایسه با چهرهای با نگاه معکوس یا ثابت، شرکتکنندگان بزرگسال را وادار کرد تا شدت واکنشهای فیزیولوژیکی ناشی از خود را با دقت بیشتری ارزیابی کنند.
با تصاویر احساسی دادههای ما از این دیدگاه حمایت میکنند که وقتی کسی در معرض نگاه دیگری قرار میگیرد، خودآگاهی بدنی حادتر میشود. نکته مهم این است که این اثر به یک حالت برانگیختگی خاص ناشی از ادراک تماس چشمی مربوط نمی شود. رد فرضیه برانگیختگی، ما پیشنهاد می کنیم که تماس چشمی با افزایش توجه متمرکز بر خود در انسان، فرآیند خودآگاهی را برانگیزد. ما بیشتر در مورد پیامدهای این پیشنهاد بحث می کنیم.
برقراری تماس چشمی همیشه آسان نیست. گاهی اوقات ممکن است احساس ناخوشایندی داشته باشید، به خصوص زمانی که هنوز با طرف مقابلتان پیوند برقرار نکرده اید. اما چرا ارتباط چ..
مهارت های اجتماعی چیست؟ همه چیز درباره آن + نکات یادگیری
مهارت های اجتماعی در ایجاد روابط شخصی و حرفه ای ضروری است. نشان دادن مهارت های قوی بین فردی می تواند به شما در دستیابی به اهداف شغلی، کمک به دستاوردهای شرکت، عملکرد خوب در طول فرآیند استخدام و گسترش شبکه حرفه ای خود کمک کند. درک و بهبود مهارت های اجتماعی می تواند برای شما در هر زمینه ای از زندگی مفید باشد. در این مقاله، به این می پردازیم که مهارت های اجتماعی چیست و چرا اهمیت دارند، و مثال ها و نکاتی را برای بهبود مهارت های خود به شما ارائه می دهیم.
مهارت های اجتماعی چیست؟مهارت های اجتماعی برای برقراری ارتباط روزانه با دیگران به روش های مختلف از جمله کلامی، غیرکلامی، نوشتاری و بصری استفاده می شود. به مهارت های اجتماعی «مهارت های بین فردی» یا « مهارت های نرم» نیز گفته می شود.
مهارت های کلامی شامل زبان گفتاری است، در حالی که ارتباطات غیرکلامی شامل زبان بدن، حالات چهره و تماس چشمی است. هر زمان که با شخص دیگری تعامل می کنید، به نوعی از مهارت های اجتماعی استفاده می کنید. Social Skills قوی می تواند به شما در ایجاد و حفظ روابط موفق به صورت حرفه ای و شخصی کمک کند.
چرا آن ها مهم هستند؟مهارت های ..
الگوریتم کافئین گوگل چیست؟ تاثیران آن بر روی سئو
موتور جست و جوی دوست داشتنی گوگل همواره به دنبال این است که کاربران هنگام سرچ و جست و جوی مطالب مورد نظر خود ، به بهترین مطالب و آپدیت ترین دسترسی داشته باشند ، گوگل با تولید و ارائه الگوریتم های کاربردی تماما این هدف را دنبال کرده است تا رضایتمندی کاربران به بیشترین مقدار خود برساند. از بررسی محتوا های با کیفیت تا لینک سازی ها قوی و موثر گرفته تا طراحی الگوریتم ها تواما با هوش مصنوعی و ماشین لرنینگ گوگل همواره تلاش کرده است تا بتواند فعالیت های با کیفیتی را برای کاربران خود داشته باشد. این بار گوگل قضیه ای جدی تر را در نظر گرفته است و برای آن الگوریتم ای در نظر گرفته است تا ساختار قبلی خود را تغییر داده و بتواند سایت های جدید را هم به سرعت ایندکس کند و در دسترس شما کاربران عزیز قرار دهد. گوگل نام این الگوریتم کارا و مفید خود را کافئین معرفی کرد. در این سری از مقالات گوگل قصد داریم تا راجب به الگوریتم کافئین گوگل صحبت کنیم ، پس در ادامه همراه من و برتر آموز باشید تا به پرسش الگوریتم کافئین گوگل چیست؟ پاسخ دهیم.
آنچه که شما در این مقاله می آموزید:
الگوریتم کافئین گوگل چیست؟ویژگی های مثب..
کسب درامد از آپارات
قطعا برای شما هم پیش اومده زمانی که مشغول گشت و گذار در فضای مجازی هستید انواع و اقسام تبلیغات رو دیده باشید که در مورد کسب درامد از یوتیوب صحبت می کنند، اما این تمام ماجرا نیست خیلی ها به سبب تحریم و مشکلات و سختی های کار با یوتیوب از اپارات کسب درامد می کنند، بله درست متوجه شدید اپارات! خیلی از ما کسب درامد های دلاری رو دوست داریم ولی از اصلا حواسمون به چالش ها و مخارج بالای اون نیست. همان طور که درامد ما دلاری است گاها ما مجبوریم که به صورت دلاری هم سرمایه گذاری کنیم.ما در این مقاله در سایت برتر آموز سعی می کنیم به شما روش کسب درامد از آپارات رو اموزش بدیم و سعی می کنیم نکاتی رو به شما اموزش بدیم که شما رو حتی چند گام از رقباتون جلو بندازه پس تا اخر این مقاله با ما همراه باشید وسعی کنید یک قلم و کاغذ هم همراه داشته باشید تا نکات مهمی که بیان میشه رو جایی یاد داشت کنید.
آپارات چیست؟آپارت یک پلتفرم است که همه می توانند در این بستر به تماشای محتوایی ویدویی بپردازند، و یا می توانند محتوا ویدیویی درون آن بارگذاری کنند. هم چنین از طرفی هر شخص می تواند از طریق ساختن کانال های عمومی و خصوصی..
حاشیه سود چیست؟ 0 تا 100 حاشیه سود در این مقاله
حاشیه سود یکی از نسبتهای سودآوری است که معمولاً برای سنجش میزان درآمد یک شرکت یا یک فعالیت تجاری استفاده میشود. این نشان می دهد که چند درصد از فروش به سود تبدیل شده است. به بیان ساده، رقم درصد نشان می دهد که کسب و کار چند سنت سود برای هر دلار فروش ایجاد کرده است. به عنوان مثال، اگر یک کسب و کار گزارش دهد که در سه ماهه گذشته به حاشیه سود 35 درصدی دست یافته است، به این معنی است که به ازای هر دلار فروش تولید شده، 0.35 هزار تومان درآمد خالص داشته است.
انواع مختلفی از آن وجود دارد. با این حال، در استفاده روزمره، معمولاً به این موضوع اشاره میکند، پس از حذف تمام هزینههای دیگر، از جمله مالیات و موارد عجیب و غریب، سود خالص شرکت به دست می آید.
مبانیدر حالی که کسبوکارهای اختصاصی، مانند فروشگاههای محلی، ممکن است حاشیه سود را با فرکانس دلخواه خود محاسبه کنند (مانند هفتگی یا دو هفتهای)، کسبوکارهای بزرگ از جمله شرکتهای فهرستشده موظفند آن را مطابق با چارچوبهای زمانی گزارشدهی استاندارد (مانند سه ماهه یا سالانه) گزارش کنند. کسبوکارهایی که ممکن است با پول قرضشده کار کنند، ممکن است ملزم شوند..
زنجیره ارزش چیست؟ همه چیز در مورد زنجیره ارزش
زنجیره ارزش چیست؟زنجیره ارزش یک مدل کسب و کار است که طیف کاملی از فعالیت های مورد نیاز برای ایجاد یک محصول یا خدمات را توصیف می کند. برای شرکتهایی که کالا تولید میکنند، زنجیره ارزش شامل مراحلی است که شامل رساندن یک محصول از زمان ایدهبرداری تا توزیع، و هر چیزی در بین آنها میشود، مانند تهیه مواد خام، عملکردهای تولید، و فعالیتهای بازاریابی.
یک شرکت یک تجزیه و تحلیل زنجیره ارزش را با ارزیابی رویه های دقیق مربوط به هر مرحله از تجارت خود انجام می دهد. هدف از تجزیه و تحلیل زنجیره ارزش افزایش کارایی تولید است تا یک شرکت بتواند حداکثر ارزش را با کمترین هزینه ممکن ارائه دهد.
شناخت زنجیره های ارزشبه دلیل رقابت روزافزون برای قیمتهای بیرقیب، محصولات استثنایی و وفاداری مشتریان، شرکتها باید به طور مستمر ارزشی را که ایجاد میکنند بررسی کنند تا مزیت رقابتی خود را حفظ کنند. یک زنجیره ارزش می تواند به شرکت کمک کند تا زمینه های ناکارآمد کسب و کار خود را تشخیص دهد، سپس استراتژی هایی را اجرا کند که رویه های آن را برای حداکثر کارایی و سودآوری بهینه کند.
علاوه بر اطمینان از اینکه مکانیک های تولید یکپ..
ذهنیت رشد چیست؟ چگونه طرز فکر رشد داشته باشیم؟
وقتی به افرادی که موفق، ماهر یا باهوش هستند فکر می کنید، فکر می کنید چگونه به این هدف رسیده اند؟ آیا آنها این ویژگی ها را به دست آورده اند؟ آیا آنها فقط خوش شانس بودند یا با استعداد ذاتی به نقطه ای که هستند دست پیدا کرده اند؟ آیا این ویژگیها را نتیجه کار سخت، پشتکار، و یادگیری مداوم از شکست میدانید؟ یا آیا معتقدید که مهارت، هوش و موفقیت کاملاً ژنتیکی هستند و برخی افراد به طور طبیعی در زمینههای خاصی استعداد دارند و برخی دیگر اینگونه نیستند؟ این دیدگاه های مختلف به عنوان ذهنیت های ثابت و رشد شناخته می شوند.
آیا شما علاقه مند هستید که بدانید کدام یک و چرا مهم است؟
بیایید یک نگاه بیندازیم:
داشتن ذهنیت رشد به چه معناست
طرز فکر رشد چیست و نیست
چگونه یک ذهنیت رشد با یک ذهنیت ثابت متفاوت است
چند گام برای ایجاد ذهنیت رشد و نشان دادن موفقیت خودداشتن ذهنیت رشد به چه معناست؟طرز فکر رشد چیست؟ مفهوم ذهنیت رشد در ابتدا توسط کارول دوک روانشناس استنفورد توسعه داده شد. او این ایده را در ذهنیت: روانشناسی جدید موفقیت به مردم معرفی کرد. در این کتاب، دوک نشان می دهد که چگونه افراد (به ویژه دانش آموزان) ر..