Author Archives: behzad

افزایش مشترکین خبرنامه وبلاگ یکی از اهداف مشترکی است که هر صاحب وبلاگی و یا اداره کننده سایتی در ذهن خود دارد و قصد دارد با تلاش به آن برسد. شما مقالات خوبی را در انواع و اقسام موضوع های مرتبط در سایت خود منتشر می کنید و دوست دارید که افراد زیادی مطالعه کننده و دنبال کننده خبرنامه های شما باشند تا بتوانید هم بازدید بالایی جذب کنید و هم مشترکین خبرنامه وبلاگی خود را افزایش دهید. امروز من به همراه برتر آموز اینجا هستیم تا آموزش خوبی را در زمینه افزایش مشترکین خبرنامه وبلاگ داشته باشیم و اگر شما در کسب و کارتان به این آموزش برای پیشرفت نیاز دارید با ما همراه باشید.
آنچه که شما در این مقاله می آموزید:
خبرنامه وبلاگ چیست؟افزایش مشترکین خبرنامه وبلاگخبرنامه وبلاگ چیست؟خبرنامه های وبلاگی مطالبی است که تولید کننده های محتوای سایت شما با دقت و با کیفیت بالا برای سایت شما تولید می کنند تا مشتریان و مطالعه کنندگان وفادار کسب و کار شما این مطالب را مطالعه و از آن استفاده نمایند. در واقع مشتریان وفادار شما اولین نفراتی هستند که با انتظار محتوای جدید وارد سایت شده محنوا را مشاهده کرده و آن را برای د..

Read more

هوش هیجانی (EI) به توانایی درک، کنترل و ارزیابی احساسات اشاره دارد. برخی از محققان معتقدند که هوش هیجانی را می توان آموخت و تقویت کرد، در حالی که برخی دیگر ادعا می کنند که این یک ویژگی ذاتی است.
توانایی بیان و کنترل احساسات ضروری است، اما توانایی درک، تفسیر و پاسخ به احساسات دیگران نیز ضروری است. دنیایی را تصور کنید که در آن نمی توانید بفهمید که دوستی چه زمانی غمگین است یا چه زمانی یک همکار عصبانی است. روانشناسان از این توانایی به عنوان هوش هیجانی یاد می کنند و حتی برخی از کارشناسان معتقدند که می تواند مهمتر از IQ در موفقیت کلی شما در زندگی باشد.
هوش هیجانی چگونه اندازه گیری می شودتعدادی ارزیابی مختلف برای اندازه گیری سطوح هوش هیجانی پدید آمده است. چنین آزمون هایی به طور کلی به یکی از دو نوع تقسیم می شوند: آزمون های خود گزارش دهی و آزمون های توانایی.
آزمون‌های خودگزارش‌دهی رایج‌ترین آزمون‌ها هستند، زیرا ساده‌ترین آزمون‌ها برای اجرا و امتیازدهی هستند. در چنین آزمون هایی، پاسخ دهندگان با رتبه بندی رفتارهای خود به سؤالات یا اظهارات پاسخ می دهند. به عنوان مثال، در مورد جمله ای مانند “من اغ..

Read more

اگرچه ما برای تبدیل شدن به موجودات اجتماعی با اهداف و نیازهایی به دنیا آمده‌ایم که دلالت بر همزیستی دارد، اما یادگیری نحوه انجام کار گروهی برای بیشتر افراد دشوار است.
برای کمک به درک بهتر این فرآیند حیاتی برای یک سازمان، در این مقاله به شما خواهیم گفت که از چه چیزی تشکیل شده و مزایای اصلی آن چیست.
کار تیمی چیست؟طبق توضیحات سایت BusinessDictionary.com، کار تیمی عبارت است از «فرایند کار مشترک با گروهی از افراد به منظور دستیابی به یک هدف. کار تیمی اغلب بخش مهمی از یک تجارت است، زیرا بیشتر مواقع لازم است همکاران به خوبی با یکدیگر همکاری کنند و در هر شرایطی بهترین تلاش خود را بکنند. کار تیمی به این معنی است که افراد سعی می کنند با استفاده از مهارت های فردی خود و ارائه بازخورد سازنده، علی رغم هر گونه درگیری شخصی بین افراد، همکاری کنند.
کار گروهی از خودگذشتگی است. روی هدف نهایی تمرکز می کند. کار گروهی بر این مفهوم است که کل بزرگتر از مجموع اجزای آن است. این ایده کلاسیک “یک به علاوه یک برابر است با سه” است. شخصیت ها و مجموعه مهارت ها متفاوت است که می تواند درگیری شخصی ایجاد کند. با این حال، هن..

Read more

افسردگی (اختلال افسردگی اساسی – major depressive disorder) یک بیماری شایع و جدی پزشکی است که بر احساس شما، طرز تفکر و نحوه عمل شما تأثیر منفی می گذارد. خوشبختانه بسیار قابل درمان نیز هست. افسردگی باعث احساس غم و اندوه و یا از دست دادن علاقه به فعالیت هایی می شود که زمانی از آن لذت می بردید. این می تواند منجر به انواع مشکلات عاطفی و جسمی شود و می تواند توانایی شما را برای عملکرد در محل کار و خانه کاهش دهد.علائم افسردگی می تواند از خفیف تا شدید متفاوت باشد و می تواند شامل موارد زیر باشد:احساس غمگینی یا داشتن خلق و خوی افسردهاز دست دادن علاقه یا لذت به فعالیت هایی که زمانی از آن لذت می بردیدتغییرات در اشتها – کاهش یا افزایش وزن بی ارتباط با رژیم غذاییمشکل در خوابیدن یا خواب زیاداز دست دادن انرژی یا افزایش خستگیافزایش فعالیت بدنی بدون هدف (مثلاً ناتوانی در نشستن، قدم زدن، دست زدن) یا حرکات یا تکلم آهسته (این اعمال باید آنقدر شدید باشد که توسط دیگران قابل مشاهده باشد)احساس بی ارزشی یا گناهمشکل در تفکر، تمرکز یا تصمیم گیریافکار مرگ یا خودکشیعلائم باید حداقل دو هفته طول بکشد و باید نشان دهنده..

Read more

یکی از قدیمی ترین مشکلات محل کار این است که بدانید چگونه کار خود را اولویت بندی کنید.
با انجام کارهای بیشتر، ایمیل‌های بی‌وقفه و انتظارات بالاتر، تصمیم‌گیری در مورد آنچه که شایسته توجه شماست می‌تواند به سرعت دشوار شود.
با این حال، تسلط بر اولویت بندی می تواند زندگی شما را تغییر دهد. دانستن اولویت‌های شما استرس را کاهش می‌دهد، به شما کمک می‌کند تمرکز کنید و FOMO (ترس از دست دادن چیزی) را نادیده بگیرید، می‌تواند بهره‌وری و مدیریت زمان را بهبود بخشد، و حتی به ایجاد تعادل بین کار و زندگی کمک می‌کند زیرا مرزهای بهتری برای روز کاری خود ایجاد می‌کنید.
افزایش بهره وریمدیریت زمانهنگامی که بدانید چگونه وظایف و زمان خود را اولویت بندی کنید، متوجه می شوید که بسیاری از کارهایی که به نظر فوری هستند، واقعاً به توجه شما نیاز ندارند. حداقل نه فورا.
اما در حالی که عناصر اولویت‌بندی کارتان ساده است (یعنی بدانید چه وظایفی باید انجام شوند و آنها را بر اساس اهمیت رتبه‌بندی کنید)، اما از یک تمرین ساده دور است.
وقتی اولویت‌ها روی هم جمع می‌شوند، به یک سیستم روشن نیاز دارید تا شما را از حالت غرق شده در ندانم ک..

Read more

تحقیق کمی به عنوان بررسی سیستماتیک پدیده ها با جمع آوری داده های قابل سنجش و انجام تکنیک های آماری، ریاضی یا محاسباتی تعریف می شود. تحقیقات کمی با استفاده از روش‌های نمونه‌گیری و ارسال نظرسنجی آنلاین، نظرسنجی آنلاین، پرسش‌نامه و غیره، اطلاعات را از مشتریان موجود و بالقوه جمع‌آوری می‌کند که نتایج آن را می‌توان به صورت عددی ترسیم کرد. پس از درک دقیق این اعداد، آینده یک محصول یا خدمات را پیش بینی کرده و بر اساس آن تغییرات ایجاد کنید.
نمونه ای از تحقیقات کمی ، نظرسنجی انجام شده برای درک میزان زمانی است که یک پزشک برای مراقبت از بیمار در هنگام ورود بیمار به بیمارستان صرف می کند. یک الگوی نظرسنجی رضایت بیمار می‌تواند برای پرسیدن سؤالاتی مانند مدت زمانی که پزشک برای ویزیت بیمار صرف می‌کند، چند وقت یک‌بار بیمار به بیمارستان مراجعه می‌کند و سؤال‌هایی از این قبیل بپرسد.
نتایج کمی تحقیقات بیشتر در علوم اجتماعی با استفاده از روش های آماری مورد استفاده در بالا برای جمع آوری داده های کمی از مطالعه پژوهشی انجام می شود. در این روش تحقیق، محققین و آماردانان چارچوب‌ها و نظریه‌های ریاضی را که مربوط به کم..

Read more